本报讯(融媒记者张连丰 通讯员孙启博)今年以来，百尺河镇将“四访四问”活动作为听民声、聚民智、解民忧的重要抓手，组织党员干部深入企业、走进网格，推动工作重心下移、服务关口前移。

 前期，在走访调研时，一些网格干部坦言业务本领不足、信息化办公欠缺等短板。“上面千条线，下面一根针。光有热情不够，面对新形势新任务，本领上确有欠缺。”走访人员详细记录，并及时上报这一诉求。针对网格干部履职中的实际困难，百尺河镇决定开展网格干部素质能力提升行动，围绕党纪法规、基层党建、群众工作、数字办公、公务礼仪、应急处置、舆情应对等12个重点领域，由科级干部“每月一讲”专题授课，推动网格干部在业务技能上掌握新本领、在服务群众上展现新作为。

 培训课紧扣党纪廉政教育和社交礼仪两大主题，通过案例剖析、情景模拟、互动问答等形式，深入浅出讲解纪律底线、行为规范和群众沟通技巧。首期共收集课后反馈建议30余条，为后续精准培训打下基础，接下来，其他科级干部也将依次走上讲台，围绕惠民政策解读、数字办公和AI辅助办公、村级应急处置等主题开展专题培训。