本网讯  （记者王槐德）“制欲感恩”的得利斯文化、“学习·创新·道德·奉献”的福田文化、“品德·品质·品位·品牌”的希努尔“四品文化”等诸城市一批各具特色的企业文化，丰富了企业思想政治工作的内容和文化含量，增强了企业的凝聚力和向心力，提升了企业的核心竞争力。今年１—９月份，诸城市６６９家规模以上工业企业实现主营业务收入１２３４．９亿元、利税１０５．４亿元，同比分别增长１３．５％和１０．６％。这些数字的增长背后凸显了全市企业文化建设的实效，更体现出近年来诸城市在推动企业思想政治工作和文化建设方面的显著成效。
    近年来，诸城市注重加强督导协调服务，围绕加强和改进企业思想政治工作和企业文化建设，引导企业以科学发展为宗旨，以诚信经营为基础，以人本管理为核心，以创建“学习企业、创新企业、和谐企业”为目标，深入开展“六重一创”活动，规模以上企业基本建立起较为健全的企业文化体系，推出了一批优秀企业文化品牌和优秀企业家，带动了企业转型升级，全市工业经济实现了又好又快发展。
    加强组织领导，提供有力保障。较早成立了企业思想政治工作研究会和企业文化建设工作领导小组，组织、宣传、工会、工商、经信等部门和部分企业参与，统筹指导、协调、服务企业文化建设工作。完善“党政推动、企业自主、各方参与”的企业文化建设工作机制，充分发挥研究会的作用，开展调查研究、加强信息交流、加快成果转化、做好经验推广，为企业文化建设提供指导服务。明确企业文化建设综合考评体系，在评选表彰文明单位、文化建设工作先进单位、认定学习型党组织时，把企业思想政治工作和企业文化建设作为主要指标，严格督导评估，成效显著的优先考虑。
    抓好统筹指导，落实责任体系。指导企业统筹资源，结合企业党组织建设，成立专门办公室，建设党员活动室、文体活动室、图书室、电子阅览室等基础设施，配备必要器材，建立相关制度，满足员工学习生活需求。指导企业统筹规划，围绕企业文化建设主题，立足企业实际，突出重点工作，明确社会主义核心价值体系教育规划、和谐企业建设规划、企业文化体系化建设规划。指导企业深入开展以重科学发展、重思想道德、重科技创新、重环境保护、重人本管理、重企业形象，创建学习型企业为主要内容的“六重一创”活动，提升企业文化影响力。以“百城万店无假货”活动为契机，在企业广泛开展质量建设年、承诺践诺、岗位大练兵大比武等活动。
    整合各种资源，提升建设水平。整合培训资源，组织企业家到清华大学、浙江大学等名校举办培训班，外出考察学习先进地区经验，掌握知识理论，拓宽视野境界，提升经营管理水平。今年以来，已组织进企业宣讲３０多场，邀请山东大学、清华大学等名家举办专题辅导报告会８场。整合媒体资源，充分发挥电视、报纸和网络等媒体作用，注重宣传企业承担社会责任、回报社会的典型做法和先进事迹，大力宣传优秀企业家、技术能手、劳动模范和道德模范中的企业界人士，增强企业的社会影响力。整合社会资源，围绕促进企业发展，人大、政协经常组织代表委员视察，提出意见建议。市直部门单位与企业结对子，在一线学习调研中建言献策。