诸城市推行“多村一社区”的农村社区化，将1249个行政村规划建设为208个农村社区，并重建208个农村社区党委（总支）。在此基础上，打破社区内村庄界限，分类创建了1296个服务型党支部，构建起区域化农村基层党组织新体系。按从业状况，成立208个种养业党支部、142个个体工商业党支部、246个合作社党支部。按专业特长，成立208个社会事业发展服务党支部、208个调解维稳党支部、76个社区服务中心党支部。按年龄结构，组织年老体弱和热心服务老年事业的党员，成立208个老党员服务党支部，使党组织功能更有特色、更专业。

通过多渠道选拔、多方式培育、多途径激励优秀骨干队伍，诸城市壮大服务主体力量。采取派任、聘任、竞任等形式，整合镇街机关党员干部、驻社区企事业单位、经济社会组织等各方面的优秀人才，选优配强社区党组织班子。目前，全市208个农村社区党委（总支）书记中，由镇街派驻社区服务人员和大学生村官担任的占67.1%，驻区企事业单位优秀人才担任的占6.8%，优秀原村干部担任的占26.1%。每年对社区党组织书记进行一次政策理论、法律法规等内容的集中轮训；每半年选派50名社区党组织书记到高等院校、专业培训机构参加社会管理与服务创新培训；每季度确定一个专题，以镇街为单位组织座谈研讨和观摩学习；以党支部为单位，每季度一次对党员进行社会工作、致富技能的培训。此外，还将联系服务群众工作纳入基层党建工作责任述职考核，每半年一次对农村社区党组织服务成效进行考核，每年一次群众满意度评议，考核评议结果与评先树优、提拔重用挂钩。

诸城市推行农村社区“五四三”工作模式。“五制管理”即社区重要工作及服务事项，实行社区党委（总支）初议制、联席议事制、决策听证制、公开办理制和民主评议制，让群众参与，听群众意见。“四务公开”即社区党务公开、自治事务公开、财务公开和服务公开，社区常规性工作每月一公开，涉及群众利益和群众关注的集体资产处置、基础设施建设等事项及时公开。“三联服务”即按照党员联户、沟通联心、服务联动的原则，组织社区内有帮带能力的党员干部，每人联系5-10个农户，每月至少一次上门联系服务，对群众反映的诉求，谁联系、谁负责，限时办结。

为拓展服务领域，提升服务效益，诸城将城乡服务资源集约整合、优化配置。在每个农村社区建立融服务站室、活动场所于一体的社区服务中心，组织镇街机关服务人员下沉到农村社区，“一站式”为群众办理行政审批、社保就业等多项公共服务项目，每个农村社区都有文体活动广场。社区党委（总支）鼓励各类组织、企业和个人，进社区兴办农资超市、日用品超市等服务网点。组建志愿服务队伍，建立党员到居住地社区报到制度、党员志愿服务日制度，推动机关、企事业单位党员到居住的社区报到，由各服务型党支部统一组织参加志愿服务活动。

诸城市探索建立财政投入为主、社会各方支持、基层党组织自我补充的多元化工作经费保障机制，推动服务群众常态化、长效化。市镇财政每年投入5100多万元逐月发放农村社区干部岗位补贴报酬，投入730万元作为社区工作运转经费。组织社区服务型党支部与城市社区、企业、市直部门单位跨区域建立城乡联建党组织244个，引导20多个城市社区、100多家企业将生产链条延伸到农村社区，实现组织联建、经济联合、以城带乡。开展社区共驻共建活动，引导驻区企业、单位提供社会建设等资金支持。社区党委（总支）规划建设特色产业园区200多个，组织创办农民专业合作社、农产品批发市场等经济合作组织480多个，按“有偿、微利”原则，为农民及企业提供生产资料供应、技术指导等服务，年实现服务创收980多万元。