盛夏时节，走进山东大业股份有限公司实验室，韩晓萍正与同事讨论实验数据。“做科研就像解方程式，每一个数据偏差都是新的突破口。我们实验室的使命就是要把‘不可能’变成‘一定能’。”韩晓萍说。

在韩晓萍的带动下，工作室既是研发室，又成为了“人才孵化中心”。如今，越来越多的企业都成立了劳模工匠创新工作室，在这里，青年员工发挥才智、攻坚克难，解决了一个个技术性难题，实现了产品迭代升级，助力企业降本增效，为产业高质量发展贡献“青春力量”。

近年来，诸城市紧扣试点先行、重点突破的改革路径，不断推动产业工人队伍建设改革由“试点探路”向“区域展开”，深入推进行业企业建立职工创新工作室、劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室，组建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，促进创新资源共享，精准培育更多技术型人才。

目前，该市建有国家级高技能人才培训基地1处、国家级技能大师工作室1处、齐鲁技能大师特色工作站1处，山东省级劳模（工匠）创新工作室6家，潍坊市级劳模（工匠）创新工作室7家，诸城市级劳模（工匠）创新工作室20家。

为坚持以人才引领发展，诸城市促进“政、企、校”联建联育联动平台建设，成立诸城市工匠学院，挂牌“诸城市工匠学院实训基地”。全面落实产业工人终身职业技能培训制度，深化产教融合、校企合作，整合各方资源，为产业工人提供全方位、多层次的培训服务。

依托工匠学院，诸城市还成立了“匠筑龙城”劳模工匠技术志愿服务队，围绕思想引领、技能提升、权益保障等“产改”工作目标任务，采用“定向式组团、精准式帮扶、互动式交流”工作方式，为企业解决技术难题，提供技术支持和培训服务，促进企业技术创新和产业升级，为企业发展注入源源活水。

闪电新闻记者 李涛 通讯员 刘煜 郑善金 傅梦瑜 潍坊报道