在潍坊诸城市，一场场别开生面的就业服务行动正悄然改变着企业与求职者之间的连接方式。该市以创新思维和务实举措，搭建起一座高效便捷的就业“供需桥”，既缓解了企业用工难题，又为劳动者铺就了家门口的就业路，实现了经济发展与民生改善的双向奔赴。

企业车间变身“直播间”，是诸城市探索就业服务新路径的生动缩影。在山东优越橡胶科技有限公司的成型车间内，直播镜头将岗位工作场景、操作流程实时呈现给屏幕前的求职者。企业人力资源负责人与主播搭档，从薪资待遇到职业发展一一解答，让求职者“沉浸式”了解岗位全貌。这种“入企探岗”模式，打破传统招聘的信息壁垒，让企业招工更精准，求职者择业更安心。一名通过直播找到工作的市民感慨：“以前只能听企业介绍，现在直接‘走进’车间，心里踏实多了。”

线下服务同样彰显温度。诸城将招聘会搬进乡镇集市，组织龙头企业深入社区，把岗位送到居民家门口。在枳沟镇的招聘专场，企业现场与求职者面对面沟通，既解决了偏远地区信息不畅的问题，又为企业招揽了稳定员工。一位参与招聘的企业负责人表示：“这种‘零距离’对接，既节省了成本，又提高了招聘效率。”与此同时，校地合作成为引才新引擎，诸城定期组织重点企业走进高校，搭建毕业生与家乡企业的沟通平台，既为青年学子拓宽就业渠道，也为本地产业注入新鲜血液。

灵活就业群体的需求也被精准捕捉。针对家庭主妇、零工从业者等群体，诸城创新打造“零工客栈”和“微工坊”，将缝纫、包装等轻手工业引入社区。居民在照顾家庭之余，可灵活选择工作时间，实现“家门口就业”。枳沟镇的一位宝妈分享道：“既能照顾老人孩子，又能靠手艺增收，生活更有底气了。”诸城市还联合职业院校开展技能培训，从育婴护理到面点制作，多元化课程帮助劳动者提升竞争力，让“一技之长”成为就业“敲门砖”。

从“面对面”到“屏对屏”，从“跑断腿”到“一键达”，诸城市以就业服务的小切口，撬动了营商环境的大提升。这座“近悦远来”的城市，正以更开放的姿态、更务实的行动，书写着高质量发展与民生幸福交织的新篇章。