陕西宝鸡一名姓蒋的小学教师一年多不到学校上课，而是先后自行招聘两名老师代其上班，在每月领取近3000元的财政工资后，该教师从中支付给为其代课的老师约800元。　

 在编的蒋老师长期脱岗，竟能随便雇人“代为顶岗”，还能从中赚取2200元的差价，把教育当生意来做的行为，真是会算计。

 如此突破教育底线的怪事发生在校园，其原因可能有三：一是监管的失职，其校领导不但不对其监督，还袒护有加，一会撒谎蒋老师一直在岗不过恰好临时外出，一会又讲他请了两个月假。如此赤裸裸地袒护，笔者真不知道这位蒋老师私下给了这位领导什么好处？二，上级来检查也流于形式，走过场。只要当事人来学校应付一下，就能蒙混过关。三，学校老师都想明哲保身，同时希望日后自己违规时，也能得到其他人的袒护。很难想象，假如不是被他人举报，这种情况不知还会存在多久，还要贻误多少学生？

 从这一突破教育底线的事件中，我们看到了某些单位人事管理的混乱。宝鸡市教育局局长苏永兴表示，教师聘请他人为其代课，是坚决不允许的，教育局将尽快针对这一情况展开调查，如果属实将严肃处理，笔者认为，理应追责的不仅是当事人，还有负有监督责任却为其大开方便之门的相关领导。