贾悦镇希努尔社区有党员194人，设有服务型党支部5个。近年来，社区以党建为引领，统筹推进社区为民服务、促进产业发展和社会稳定，着力打造“生态宜居、美丽富饶、充满活力、安定和谐”新社区，社区先后获得诸城市先进社区服务中心、诸城市新型示范社区等荣誉称号。
抓党建促管理 建设高素质党员干部队伍
社区党总支始终坚持管理的关键在“选人”，利用去年换届的时机，社区党总支通过换届前认真梳理、科学研判，换届中周密安排、科学组织，顺利完成了社区党总支和社区村委会的换届选举工作，选拔出了一支政治素质高、工作能力强，工作热情高的干部队伍。
强化党性修养。结合社区的实际情况，开展干部“红心”培训，增强党性修养，认真落实“两学一做”，扎实开展“三会一课”，始终把学习作为一种常态，把加强政治理论学习放在第一位，不断提高社区班子成员政治理论素养和文化知识素质。
强化能力提升，严格按照四务公开、五制管理方式开展日常工作，形成一心一意搞建设，全力以赴谋发展的浓厚氛围。去年5月份，社区组织社区党员干部、种粮大户等赴江苏赣榆谢湖村党组织学习蓝莓、大樱桃产业发展，通过参观考察，进一步解放了思想、增长了见识、开阔了思路，为社区产业发展和农业结构调整提供了一条崭新道路。
强化责任落实。狠抓定力培养，增强责任意识。党总支根据每个成员的个性特征和专长进行合理分工，实行“同步追究制”，即因工作落实不力，造成目标不能如期实现，或因工作失误，有关人员受到责任追究时，各班子成员同时受到责任追究。增强他们对自身定力的培养锻炼，保持主人翁姿态，增强自身岗位意识，有力地推动了各项工作目标的如期实现。
抓党建促发展 增加居民收入加快融合聚集
社区结合自身优良的区位优势，积极引进工业企业，先后引进了和利农业、蓝海木材物流、坤泰传动轴等多家规模较大的工业企业，现在社区有800多人在上述企业工作，可实现人均工资性收入4到5万元，在增加居民收入的同时，也加快了社区工业化的进程。同时社区党总支积极借助农业结构调整的东风，组织社区内农村合作社、种植大户外出考察，聘请农业专家、技术指导员到社区、农田现场指导等方式，积极转变农户思想观念，加快社区农业结构调整步伐，2017年社区共调整土地700余亩，种植山药、桃树、木耳等高效农作物，2018年已调整土地300余亩用于杭椒、党参、葡萄种植。
2017年社区党总支根据苑家庄村环境一般、基础设施配套不完善的实际提出实施苑家庄村土地增减挂钩项目的计划，经过召开苑家庄村党员大会、村民代表会议得到村民支持后，向镇党委政府提出申请，得到批复后开始实施该项目。在项目实施过程中，从房屋基本情况摸底、搬迁政策研究、房屋拆迁等全过程，社区党员干部充分发扬带头作用，仅用3天就完成了全村71户搬迁协议的签订工作。近两年来，社区共实施了赵西村大坝、赵西村砖厂、宋西村烟站3个工矿复垦项目，苑家庄村1个土地增减挂钩项目，为镇里置换建设用地指标185亩，争取上级专项资金2000多万元。
抓党建促和谐 营造稳定有序社会环境
社区党总支始终坚持以党建促进社区治理，构建社区和谐稳定的良好局面。
建强正能量队伍。成立文明新风志愿者宣讲队伍，带头树立优良家风村风，开展“最美家庭”“诸城好人”“见义勇为模范”评选，推动宣传正能量。组建了社区秧歌队、老年舞蹈队，在潜移默化中推进邻里关系和谐友善。
抓实重点人群队伍。结合社区军队退役人员数量大、诉求多的实际，排查摸清了军队退役人员的底数，积极对接上级政策，确保上级对于军队退役人员的政策落到实处；针对情绪相对不稳定的军队退役人员，社区成立专门班子，向他们讲解上级政策，了解他们的思想动态，帮助解决实际困难，在社区党总支的努力下，社区未发生一起军队退役人员外出聚集上访事件。
用好党员纠纷调解队伍。充分发挥社区党员作用，让社区党员充当邻里关系的润滑剂，在发生纠纷时，社区党员敢于“亮身份”，充当化解纠纷的排头兵。以网格为单位成立自然村和社区两级以社区党员干部为核心的调解队伍，能由自然村调解的矛盾各自然村纠纷调解队伍自行解决，自然村调解不了由社区纠纷调解队伍进行化解。2017年社区成功化解了赵东村房屋继承纠纷等大小纠纷24件，真正做到了“小事不出村，大事不出社区”，形成了社区和谐稳定的良好局面。（记者 陈文龙）
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