求精 求实 求严 求优

  本网讯（刘婕）根据机构编制工作面临的新形势、新任务、新要求，市编办以“素质提升年”活动为载体，以突出“转作风、提效能、促发展”为主题，以实施“四个注重”为抓手，切实做到提升机构编制队伍素质，进一步提升服务理念，优化服务流程，强化服务监督，创新服务方式，为加快“三区一城”建设提供坚实的机构编制保障。
  注重学习，提升能力，努力求“精”。组织机构编制干部加强业务知识学习，将中央、省、市相关政策及机构编制工作业务知识作为学习重点，不断创新学习载体，不断提升干部理论素养、分析能力和写作功底；充分发挥领导班子的引领作用，深入开展“讨论周”和“读书月”活动，开设业务课堂，由班子成员自选课题，讲授业务，提升机关业务水平。
  注重调研，强化落实，努力求“实”。调研是做好机构编制管理工作的核心。市编办注重就行政体制改革、事业单位清理规范、机构编制核查等运行情况开展调研，解决实际问题，促进重点工作落实；树立起吐故纳新勇于创新的大市场、大全局观，不唯书、不唯上、只唯实，把调查研究作为拓展机构编制工作新思路首选，大胆地探索、大胆地改革创新。深入实际走访各部门和基层单位，深入调查，反复研究，召开座谈会对各行政事业单位的机构、编制、领导职数和在职人员的年龄、民族、工龄、性别、身份、设置岗位等方面进行了深入细致的调查摸底，为市委、市政府制定“三定”方案提供可靠的决策依据，保质保量地完成“三定”方案工作。
  注重管理，提高水平，努力求“严”。坚持“控制总量、盘活存量、动态调整”的原则，完善机构编制实名制管理，合理调整机构编制，优化资源配置。修订《诸城市机构编制委员会工作规则》、《诸城市机构编制委员会主任议事规则》，完善岗位责任制、首问责任制等效能建设制度，按制度办事、以制度管人，逐步形成务实高效的机关作风；在提升科学决策能力的同时，进一步规范工作程序，提升工作透明度，促进机构编制工作科学化、制度化、规范化。
  注重服务，树立形象，努力求“优”。围绕机构编制工作重点，着力研究政府机构改革，加快推进事业单位分类改革，强化机构编制管理，健全规章制度，规范工作流程；建立信息报送全员化的工作机制和奖励制度，及时更新机构编制政务公开网，广泛宣传机构编制法规政策和业务办理流程；设立党员示范岗，促进干部在规范行为中坚定服务理念、在争创佳绩中展示良好形象，掀起“比学赶超有榜样、创先争优做表率”的新高潮。