年轻人不一定都要在一线城市才能成长成材，中小城市竞争没那么激烈，个人也许更容易获得事业成功。“回乡”是种善意提醒，不过也要问问，目前家乡的发展环境还缺什么？

 中小城市竞争压力小，但发展环境却不一定有一线城市好。一些地方处处讲人脉关系而不是实际能力，也让一些“北漂”望而生畏。这种隐性成本不可小视。让“北漂”们安心回家创业、就业，需要地方政府积极转变职能，提升办事效率和服务水平，为人才提供公平的竞争环境。这才是吸引和留住人才的关键。

 “用脚投票”是人才流动的现实语境。与其让人才被北上广深等一线城市的生存压力逼得“逃回去”，不如用日益向好的良性发展环境，吸引他们主动“走回去”。