活动现场，学校宣读了“繁华中学青蓝工程”实施方案，为34位师德高尚、经验丰富的优秀指导老师颁发了聘书。学校组织师徒双方举行了师徒签约仪式，明确了目标和要求。优秀指导老师代表和青年教师代表分别登台发言，表达了不负学校厚望、竭力实现“青蓝工程”既定目标的决心和信心。
近年来，繁华中学高度重视青年教师的培养和成长。为使学校的青年教师培养工作进一步规范化、制度化，促使青年教师快速成长，学校制定了2016年“繁华中学青蓝工程”实施方案，出台了科学规范的培养计划，通过青年教师制订自我专业发展规划、实行青年教师培养导师制，搞好“传、帮、带”等培养措施，努力达成“一年熟悉站稳讲台，两年熟练成为合格老师，三年成熟胜任高三教学，四年挑大梁成为教学骨干，五年出成果争当教学名师”的培养目标。
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