有媒体报道，一家公司提供棺材和42英寸的大液晶电视一起，同列该公司头彩。棺材一人大小，里面垫着黄色的纱布。老板解释：“员工收下的话，寓意为升官发财。如果员工不要，还可捐给穷人。”

 年终奖发“棺材”还真有寓意。俗话说的好，不想当官的人就不是好员工，这年头谁不晓得“当官发财”呀！老板年终奖发个“棺材”，也应了民间所说的“是官就比民强”，且看那些倒掉的贪官们哪个不是捞个百万千万的，当然说这些不是说凡是当官的人都想发财，毕竟还有很多官员为政清廉，一心为民。

 可话又说回来，无论在官场还是在企业，凡是挂个官职的，这薪水自然也不一样。因而，在企业员工中就流传着这样一句话就是“宁做鸡头不做凤尾”，因为即使做个小头头，也有“操心费”的。

 不论怎么看，年终奖老板给员工发“棺材”也是鼓舞员工士气的“凉”策，管你接受不接受、高兴不高兴，反正我发年终奖了，你不解老板的良苦用心就是你的事情了。

 当然，年终奖发“棺材”之寓意，有些超出正常人的理解能力，这发“棺材”与“送终”在某种程度上有联系，恐怕员工们对这样的年终奖不感冒。从表面上看，年终奖发“棺材”很“实”，可从多个层面考量却是很“虚”的奖项。

 老板年终奖发“棺材”除了像网友所评论的“老板想发财想求彩头想疯了。”大概还想借“棺材”来炒作，以提高公司的知名度。可同时也折射出老板缺乏人文关怀的一面。

 与雷人年终奖发“棺材”相比，有的公司让员工休全薪新春年假，且工资和年薪奖全部提前兑现，就很好地体现出人文关怀。此举也引发一股不小的求职潮：“尊敬的老总，您那还招人吗?”我以为，这样的“年终奖”岂能不受员工欢迎？又何愁年后招不到员工？从这个角度看，年终奖给员工发“棺材”的创意不厚道，亦不可取。