据悉，亚太质量组织(APQO)成立于1985年，共有52个国家的质量组织参与。全球卓越绩效奖是亚太质量组织采用美国波多利奇卓越绩效标准设立，并由该奖评审师参与评审的国际奖项，其前身为1999年设立的亚太质量奖，2011年更名为全球卓越绩效奖。该奖的申请单位必须是获得亚太质量组织成员国的国家质量奖的企业。

 2011年，五粮液股份公司凭借在企业文化建设、履行社会责任、顾客关系管理、传统技艺、创新能力、经营绩效等方面的巨大优势，第三次荣获全国质量奖，成为业界3次获此殊荣的企业。基于五粮液公司在质量管理方面的卓越表现，经中国质量协会推荐，通过亚太质量组织知名质量专家团队的认真评审，该公司在70多家申请单位中脱颖而出，率先成为国内荣获全球卓越绩效奖的酒类企业。“卓越绩效全面质量管理体系跳出了单一的狭隘的产品质量概念，而是指企业整体经营质量得到高度评价。”五粮液股份公司总经理陈林指出，通过推行卓越绩效模式，五粮液公司的发展战略、经营理念、使命和愿景更加明确，经营管理更趋高效和规范，这也是五粮液公司保持持续高速发展的重要原因之一。

 五粮液披露的三季报显示，该公司实现营业总收入60.77亿元，同比增长20.24%;实现归属于上市公司股东的净利润为27.56亿元，同比大涨89.31%。五粮液前三季度净利润累计已达78.02亿元，比去年全年61.57亿元的净利润还要多出26.72%，全年业绩再次高增长已无悬念。

 五粮液在业绩一路高歌猛进的同时，品牌价值也随之飙升。9月17日，2012中国100品牌价值榜在英国伦敦揭晓，五粮液品牌价值较2011年增长72.93亿，以659.19亿元连续18年稳居该榜单前茅。

 业内人士认为，长期以来，五粮液始终将追求卓越作为企业发展的目标和责任，确保在激烈的行业竞争中立于不败之地，营业收入、利税等项指标稳居酒类行业前茅，并赢得了社会各界和广大消费者高度评价。随着五粮液战略、管理、营销等一系列改革不断深化，今后必将保持快速、稳健的发展步伐。