今年以来，诸城市坚持“把青年人才培养成党员，把党员培养成后备干部”，探索建立“集中培训+导师帮带+实践锻炼”全链条培养机制，储备一支素质高、留得住、用得上的后备干部队伍，为加快实施乡村振兴战略提供人才保证。

集中培训，按下提质赋能“加速键”。将青年人才党支部党员作为“党员全员进党校”重点培训对象，依托市委党校、尽美干部学院主阵地，整合建立34个党建示范点、17个青年之家作为实训基地，培训青年人才2000余人次，推动政治素质和业务能力“双提升”。

结对帮带，铺设快速成长“快车道”。镇街区领导班子成员“一对一”结对进行导师帮带，在思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，每季度至少开展1次谈心谈话，镇街区党（工）委副书记、组织委员、团委书记为优秀青年人才讲专题党课156次。

实践锻炼，锻造实干担当“硬肩膀”。灵活运用设岗定责、跟班锻炼、试用任职等方式，让青年人才参与网格治理、疫苗接种、安全环保等工作，在实践中经风雨、见世面、增才干。今年社区“两委”换届，诸城市156名优秀青年人才当选社区“两委”成员，36名乡村好青年担任团组织书记，35岁以下年轻干部数量比上届提高4.5倍。