为全面回顾医院上半年发展成果，深入剖析当前存在短板，科学谋划下半年重点任务，7月20日下午，诸城市中医医院在门诊楼七楼多功能厅召开2026年上半年工作总结大会。院长田兴军出席会议并作专题工作报告，院领导班子成员及各科室负责人参加会议。

 会上，田兴军院长围绕上半年医院整体运行情况，从党建管理、中医特色建设、专科联盟发展、医疗业务运营、设备基建推进、医德医风建设、科教人才培养及县域医共体建设等多个层面，系统梳理了各项工作取得的阶段性成效。

 在重点任务推进方面，医院严格落实“三重一大”决策制度，修订完善十余项核心管理制度，推动医疗质控工作常态化运行；中医特色优势持续彰显，成功获批潍坊市级区域中医医疗中心建设单位，多个特色专科、名老中医传承工作室及中医药人才项目顺利立项，中医护理、中药制剂、煎药服务等业务指标同比实现明显增长；专科集群建设不断扩容，先后加盟青岛大学医疗集团及多家省级专科联盟，常态化邀请省内外专家来院坐诊带教，促进优质医疗资源精准下沉；新引进各类诊疗设备两百余台，康养中心改造、智慧共享中药房等重点基建项目有序推进；医德医风长效机制持续完善，患者满意度始终保持较高水平；科研与人才建设协同发力，多项中医药科研项目顺利实施，实习生带教、职工进修及西学中专项培训等工作常态化开展；牵头组建县域紧密型医共体，县域中医药协同发展格局初步形成。

 围绕下半年工作部署，田兴军院长从四大核心任务出发作出系统安排。一是聚焦提质增效，深化内涵治理，夯实发展根基。持续优化收入结构与绩效考核体系，加大向临床一线和技术岗位的绩效倾斜力度，落实全流程精细化成本管控，提升整体运行效率；严守医疗质量安全底线，严格落实核心制度，常态化推进质控督查；同时加大紧缺人才引进力度，完善人才培养与进修机制，强化专业人才梯队建设，为医院高质量发展提供坚实软硬件保障。二是着力补齐业务短板，专项推进外科手术增量，完善MDT多学科协作机制，深化与青大附院、青岛市立医院、潍坊市人民医院、潍坊市中医院等单位的医联体建设合作，强化介入、消化内镜等特色诊疗项目，推动全院业务均衡协调发展。三是深耕中医特色品牌，放大脑病、康复、针灸等优势专科辐射效应，丰富中医非药物疗法供给，持续提升中药饮片临床使用率，加快打造县域中医特色诊疗高地，进一步增强中医院差异化竞争能力。四是优化就医服务供给，推动管理重心向一线下沉，畅通医患沟通与诉求反馈渠道，借助新媒体宣传、线下义诊科普等多元手段拓宽品牌传播路径，不断提升群众就医获得感与医院区域影响力。

 会议最后，田兴军院长勉励全院干部职工，当前医院正处于机遇与挑战并存的关键时期，希望大家继续保持团结奋进、实干担当的优良作风，紧盯全年目标任务，攻坚克难、主动作为，持续推动医院高质量发展，努力建设群众满意、政府放心、职工幸福、同行认可的现代化中医医院，更好守护广大群众身心健康。宣教科郑德志