近年来，诸城市审计局坚持“党建引领业务、业务深化党建”理念，通过机制创新、载体融合、队伍建设等举措，切实推动机关党建和审计业务双促进、双提升。

强化机制建设，筑牢融合根基。诸城市审计局建立“党组统筹、党支部落实、党员带头”三级联动机制，强化党组抓党建主体责任、班子成员“一岗双责”责任，层层传导压力；健全考核评价机制，制订《全员绩效评价办法》，每季度选拔“红雁标兵”，全面提振干部的日常表现和工作激情。

创新载体融合，激发队伍活力。诸城市审计局持续擦亮“红雁审计”党建品牌，将审计内涵延伸到党建工作中，将党支部工作融入到审计业务工作中，常态化开展“三会一课”、主题党日、“诸城审计论坛”等，推进党建和审计业务互融共促。持续丰富机关主题走廊，打造“审计书屋”，营造“处处有课堂、时时被熏陶、人人受教育”的浓厚氛围；持续深化“党建+”主题实践活动，先后组织开展参观潍坊市王尽美革命事迹教学基地等活动10余次，引导党员干部自觉把审计工作融入党的事业发展总体布局中。

聚焦队伍建设，提升专业能力。诸城市审计局建立“相马更赛马”工作机制，开设“审计大讲堂”，邀请局业务骨干围绕财政审计、大数据审计等领域，通过案例复盘、项目实操等方式，分享审计前沿理论与实践案例。坚持在审计一线历练干部，抽调6名优秀青年干部参加省、市、县三级联动审计、市委巡察等工作。主动用审计项目搭台子、压担子，在今年开展的审计项目中，年轻审计人员担任主审占比达到80%，同比提高20%以上。