根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市公立医院改革精神等公开招聘有关政策，经研究决定，诸城市卫生健康局所属事业单位、公立医院面向社会公开招聘117名工作人员，其中事业编制人员2名，公立医院事业单位控制总量人员115名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1979年7月及以后出生)，初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下(1984年7月及以后出生)。
（四）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质。
（五）具有招聘岗位所需的专业（主要参考教育部制定的高等教育专业目录）和其他条件（详见附件）。
（六）非应届毕业生取得毕业证书和学位证书的时间须在2025年7月7日之前。应届毕业生取得毕业证书和学位证书的时间须在2025年7月31日前。应聘人员在规定时间内未取得相应学历、学位证书的，取消应聘资格。
（七）定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
（八）留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
（九）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作时间可以累计计算。计算时间截止到2025年7月。
（十）根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策（适用考生须于2025年7月7日前取得住院医师规范化培训合格证书）。
（十一）具有下列情形之一的,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员；
2.在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；
3.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.在读的非2025年应届高校毕业生。在读且学习形式为全日制的非2025年应届高校毕业生不能用已取得的学历、学位作为条件应聘；
7.已在诸城市参加工作的党政机关、事业单位在编人员和事业单位控制总量工作人员；
8.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、招聘岗位和计划
具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件《2025年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。应聘医疗岗位人员，如已完成执业医师注册，执业范围须与应聘岗位相适应（执业范围若有多个执业专业，以主执业专业为准）。
三、报名、初审和缴费
采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、招聘岗位计划表及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。
（一）个人报名
报名时间：2025年7月7日9:00－7月11日17:00
查询时间：2025年7月7日11:00-7月12日11:00
报名网址：2025年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员网上报名系统（https://exam.zhaokaocn.com:45145/examinee/zcws）（以下简称“网上报名系统”）。
具体办法：应聘人员登陆“网上报名系统”，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并按要求上传本人近期正面免冠电子证件照片，并且与面试前资格审查时所提供的照片为同一底版。在上传照片前，须先下载报名系统中的“照片处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存，并将处理后的照片上传。
每人限报一个岗位。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息,在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。2025年7月11日17:00前，尚未初审或者初审未通过的，应聘人员可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。其中，要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。2025年7月11日17：00后,尚未初审或者初审未通过的,不能再更改、补充报名信息,不能再改报其他岗位。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消应聘资格。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件等骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格，按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。网上报名系统填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。
（二）单位初审
初审时间：2025年7月7日11:00-7月12日11:00
诸城市卫生健康局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，会说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
（三）网上缴费
缴费时间：2025年7月7日11:00-7月12日17:00
应聘人员在查询时间截止前登录“网上报名系统”查询初审结果。通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内登陆“网上报名系统”进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。缴费成功后，不予退还。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，须在规定的缴费时间内报送相关证明材料和身份证的原件及所有材料的复印件到诸城市卫生健康局人事人才科（诸城市密州东路81号办公楼3楼西首）办理减免考务费审核确认手续。审核确认无误后，考生报名完成，逾期视为自动放弃。
减免考务费所需材料包括：
（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证。以上材料需同时提供复印件。
（四）招聘计划核减及岗位改报
网上报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划聘用人数达不到开考比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的相应比例核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在诸城市人民政府网站（http://www.zhucheng.gov.cn/zcsxxgk/SWJJ/）公布。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内由本人申请，改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。因通讯不畅或未在规定时间填报、反馈有关信息影响改报的，视为放弃。
四、考试和资格审查
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准，在任一环节发现与招聘条件不符的，立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘。
（一）笔试
1.笔试内容：笔试根据专业不同分为卫生类、综合类两大类，各类均考一科，答题时间统一为120分钟。卫生类岗位考试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗（岗位性质A）、药学(岗位性质B)、检验（岗位性质C）、中医(岗位性质D)、护理(岗位性质E)五类分别命题；综合类（岗位性质F）考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由诸城市卫生健康局依据笔试情况进行确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.笔试时间：笔试时间另行发布公告，具体时间和地点以下载打印的《准考证》上的时间和地点为准。缴费成功人员于指定时间登陆“网上报名系统”打印笔试准考证，打印笔试准考证时一并打印《2025年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表（应聘诚信承诺书）》（供面试前资格审查使用）。笔试准考证保存到公示拟聘用人员阶段。
3.应聘人员凭笔试准考证、本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
4.请应聘人员在笔试成绩查询期内留存相关资料，查询期结束后原则上不再接受成绩查询。
5.应聘人员对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。
除报名时网上资格初审以外，进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。应聘人员按招聘岗位要求，提交《2025年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表（应聘诚信承诺书）》、有效身份证件、国家承认的学历、学位证书，所报岗位有要求的按要求提供医师资格证书、医师执业证书、专业技术资格证书、工作经历证明等资料原件及复印件各1份。
适用于“两个同等对待”政策的应聘人员，须提交住院医师规范化培训合格证书。
报名时为在职人员的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明、社会保险缴保证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为自动放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。
取得面试资格的应聘人员未在规定时间提交有关材料的，视为自动放弃。
经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高到低依次递补，并面向社会公布。对递补人员的资格审查，截至面试之日前一个工作日的17：00。
（三）面试
1.面试将严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。
2.面试采用结构化面试方法进行，主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力，具体方式方法以面试公告为准。
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