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诸城网络招聘提供近2万个岗位 达成就业意向6000多人

2020-02-21 18:48:46 来源:诸城新闻网
眼下,在诸城,各企业正在抢抓机遇,开足马力,复工复产,生产线上到处是工人们忙碌的身影。全市企业节后快速复工复产,奏响了新一年的发展号角,奋力夺取首季“开门红”。 
疫情当下,诸城市停办现场招聘活动,将线下活动转向线上,集中开展互联网招聘,做好线上线下招聘活动的有效对接,着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动,将原定于正月初七至正月十六现场举办的“诸城市2020年新春重点企业大型供需招聘洽谈会春风行动暨就业援助月”改为网上举办。并通过微信公众号“山东诸城人力资源服务产业园”开展招聘活动,相关信息已及时进行社会宣传,让供求职者在线上选择,精准实施就业援助服务,实现更高质量和更充分就业。

诸城市人社局推出线上招聘求职政策时见不见面,不中断用工对接洽谈,让企业用工不在荒,全力保障企业生产经营。近日,正在为找工作苦恼的宋世清,通过诸城人社微信公众号发布的线上招聘平台,与诸城当地一家企业达成了初步就业协议。

“年前就想换份工作,由于疫情的影响不能外出,就通过手机和网上找工作,把自己简历发到网上之后,用人单位通过线上对我行了面试。没过几天,我就收到了入职通知,感觉太很方便。”让宋世清受益的是诸城市推出的网络招聘会,面对疫情防控的严峻考验,诸城市人社部门利用现代化信息手段,加大线上招聘力度,打造具有特色的线上春风行动,搭建企业和群众就业的连心桥,实现了就业服务不打烊,网上招聘不停歇。

截至目前,诸城市共通过网络等平台发布招聘信息1500多条,提供近2万个就业岗位,达成就业意向人数6000多人。

同时,诸城市注重引导企业创建以企业家园为核心的员工保障模式,让员工在企业找到“家”的感觉,提升幸福和谐指数,不断改善生产和生活环境,特别是已复工复产的企业,必须提供必要的防护措施,强化疫情监测和报告。指导企业不能因“疫情”带来的暂时困难,降低工人工资标准,要让他们安心本职、视企业如家,最大限度地吸引人、留住人。

诸城东晓生物科技有限公司因企业生产旺季,春节未放假,疫情当下,在企业厂区主要位置悬挂“早发现、早报告、早隔离、早治疗、对自己负责、对他人负责”等宣传标语,让广大职工时刻重视,并做到防护到位。每天定时消毒,对职工定时测体温、发放预防口罩、防护手套等防护用品和培训讲解预防知识,同时严格控制外来人员及车辆,对确需入厂办理业务人员进行严格的体温检查登记,对出入车辆进行严格消毒,并是对厂内人流、物流进行严格的管控,确保不发生交叉污染现象。生产与“疫情”防控,做到了两手抓、两手同时硬,极大的稳定了干部职工队伍。

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编辑:李知晓

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